La evaluación psicolaboral es esencial para encontrar el mejor talento.

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Nuestros especialistas en psicodiagnóstico aplican baterías de tests psicológicos -según el cargo requerido- y realizan las entrevistas por competencias para ayudarle a seleccionar los mejores profesionales.

ENTREVISTA
LABORAL

  • Revisión del perfil profesional del candidato y otros aspectos relevantes

ENTREVISTA POR
COMPETENCIAS

  • Evaluación de las capacidades de respuesta del candidato.
  • Verificación de la información detallada en su hoja de vida
  • Análisis de los resultados obtenidos en las pruebas psicotécnicas.

APLICACIÓN DE TESTS
PSICOLÓGICOS

  • Selección de la batería de test más apropiada para evaluar el perfil requerido.
  • La aplicación puede ser masiva o individual, según las necesidades y tiempos de la empresa.

ELABORACIÓN
DE INFORME

Presentación de los resultados obtenidos
  • Perfil del postulante
  • Análisis de competencias
  • Análisis de personalidad
  • Orientación al trabajo.
  • Nivel de adecuación al cargo solicitado, entre otros aspectos.

TIPOLOGÍA

Nuestra plataforma online nos permite optimizar el tiempo de análisis y evaluar los siguientes aspectos en los candidatos:

EVALUACIÓN DE
PROMOCIÓN
EVALUACIÓN
EXTERNA
EVALUACIÓN DE
POTENCIAL
SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN