Según los expertos en recolocación de personal, la red de contacto es el instrumento más importante a la hora de buscar trabajo, porque pone en alerta a los miembros del grupo sobre la necesidad de hallar un nuevo puesto.

Es importante tomar en cuenta que 87% de los candidatos que se recolocan en el mercado laboral lo hacen a través de su red de contactos, se sostiene que las redes de contacto están diseñadas para potenciar la búsqueda de trabajo, abriendo puertas a una nueva posición laboral. Para comenzar, se debe actualizar el perfil y tener las redes de contacto activas.

Gestionar la red de contacto debe ser un trabajo permanente, actualizándola constantemente para identificar a los principales profesionales que pueden agregar valor al proceso de cambio o reinserción laboral.

Lo más importante de una red de contactos, no es ni la cantidad de datos, ni de eventos a los que se asistan, sino a la forma de ser que tiene cada profesional y cómo se relaciona con otros colegas, antes de utilizar la red de contactos, se debe identificar a las empresas de interés, con el propósito de llegar, mediante algún contacto, a las personas indicadas.

Para hacerlo es necesario acudir a eventos relacionados con nuestra especialidad, generando comunicación constante con las personas claves que apoyen en el proceso de transición o recomienden al postulante a nuevas y mejores oportunidades laborales.

Los expertos coinciden al señalar que no se deben aplicar filtros a la hora de establecer una red de contactos, pues nunca se sabe en qué momento alguien podría avisar sobre la posibilidad de una vacante.