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Brindamos una organización estratégica a las empresas, a través del desarrollo de este documento normativo.
Desarrolla entregables que recopilan data fundamental sobre el capital humano, con el objetivo de contar con información que permita seleccionar y evaluar personal por competencias, realizar planes de capacitación, diseñar una línea de carrera; así como detectar duplicidad, diseñar sistemas de compensación por grupo ocupacional o banda salarial, entre otros.
| RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN | LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN | LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN VALIDACIÓN | CIERRE DEL PROCESO |
|---|---|---|---|
| Entendimiento del Negocio. | Diseño del cronograma de entrevistas. | Compilación de la información y validación final. | Elaboración de recomendaciones para el uso de la información. |
| Recopilado de información (listado de puestos) | Entrevista con un trabajador de cada posición en Lima. | Desarrollo de informe final. | Elaboración de conclusiones finales y presentación de informe. |
| Recopilación del Organigrama. | Validación de la información por las jefaturas a cargo. | Adicionalmente se incluyen dos formatos para modificación futura de estos. | Asesoría post servicio y/o entregables. |
| Recopilación de las principales áreas de trabajo. |
