Somos una consultora de recursos humanos con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de estrategias integrales de gestión humana y detección de riesgos en la selección del talento.

ANÁLISIS SALARIAL

Tiene el objetivo de comparar y analizar la competitividad de la empresa en relación a su entorno, analizando información relativa a las remuneraciones según el sector, tamaño de la empresa y origen de capital.

ENTENDIMIENTO Y RELEVO DE LA INFORMACIÓN

  • Entendimiento de los tipos de posiciones (15 minutos por puesto).
  • Relevo de información de planillas.

    •  

    IMPLEMENTACIÓN

  • Búsqueda de información de las posiciones en el mercado, homologando puestos en caso sea necesario.

    •  

    DESARROLLO DE INFORMES

  • Consolidación de la información y redacción del informe por posición.
  • Presentación de informe.

    •  

    NUESTRAS ESPECIALIDADES

    • Transparencia en fijación de sueldos y aumentos.
    • Controlar los costos (no pagar de más).
    • Sirve de input para tomar decisiones sobre:
      • Personas que necesitamos atraer o retener.
      • Personas que tenemos que reubicar.
      • Personas a las que debemos sumar o limitar compensaciones.
      • Asignación de poder, tareas y responsabilidades.
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      422 - 1873 / 422 - 0970

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