Una gran cantidad de jóvenes egresan de las universidades y los institutos con altas expectativas a nivel laboral. Y es que, luego de algunos años de estudios su principal objetivo es poder ingresar al mercado laboral y generar oportunidades que les permitan obtener una retribución económica adecuada y un crecimiento en su desarrollo profesional. Al respecto, uno de los puntos más importantes que se deben considerar, tiene que ver con los retos que se presentan para lograr ese propósito y que, sin duda, los jóvenes deben aprender a superar.

En ese sentido es importante compartir con los jóvenes algunos de los retos laborales a los que se van a tener que enfrentar en su proceso de inserción laboral y cómo pueden ser afrontados:

1. Experiencia laboral. Se trata del punto de inicio, cuando un joven egresa de un centro de estudios, podría no tener con experiencia laboral previa y, al presentarse a una entrevista o convocatoria, compite con otros jóvenes que sí la tienen. En este sentido, resulta importante que el recién egresado pueda elaborar un interesante Currículum Vitae, resaltando no solo los talleres y cursos tomados en la universidad o instituto, sino también destacando sus aptitudes y sus logros académicos.
2. Capacitación constante. Para poder resaltar en el mercado laboral, es importante no descartar ninguna forma de adquirir conocimiento. Para lo cual, el ahora profesional, debe seguir capacitándose y actualizándose constantemente respecto de las últimas tendencias de la especialidad que desempeña. De igual forma, los jóvenes deben buscar involucrarse en el ambiente laboral sin estar ajenos a los medios de acceso.
3. Salarios variables en el mercado. En este punto, un factor a considerar es el sueldo que los jóvenes reciben cuando se incorporan al mundo laboral. Aquí los nuevos trabajadores deben tener en cuenta que el sueldo a percibir, no necesariamente será de un monto considerable. Este puede variar de acuerdo al puesto que desempeñará y a la actividad en la que se especialice la empresa.
   Es importante señalar que, según lo comentado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), se viene realizando acciones que involucran la implementación de un Plan Nacional De Empleo Juvenil (DGPE), el cual tiene como objetivo promover el empleo digno, con protección social, mejora de la empleabilidad, capacidades emprendedoras y empresariales.